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安联企业清单化管理推进全年重点工作落实

日前,安联企业推行实施清单化管理思路,对2017年重点目标任务进行细化、量化、责任化,确保年初研究制定的经营工作“1129”举措和党建工作“11263”举措有效落地。

安联企业根据年度工作会议精神,共明确全年党建发展两大类30项重点任务,在此基础上进一步细化分解成任务清单,清单中对所有重点目标任务的主办和协办单位、主要工作举措、关键节点和完成时限以及责任追究方式等逐一进行明确,做到“定单位、定任务、定措施、定时限、定责任”。同时,建立周例会、月报告和季度分析会等配套管理制度,结合已经推行实施的限时办结制和责任追究管理办法,实现对所有重点目标任务的全过程监督、全方位考核。



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