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安联企业完成第二批次“导师带徒”评价工作

为加强对新入职员工的引导和培养,加快对核心岗位人员综合素质能力培养,安联企业团委牵头开展的“小蘑菇成长计划”已举办近2年,目前已顺利完成第二批次师徒评价工作。

在第二批次“导师带徒”工作中,共在北京安联企业、深圳安联企业、上海东方企业成功配对12对师徒,涉及不同业务条线。12位导师制定了带徒方案,规划了培养时间点及具体培养内容。一年的培养期结束后,师徒们纷纷发表感想,表示此项活动具有教学相长的重要作用,未来师徒双方将继续互帮互助,共同进步。

“导师带徒”旨在“以老带新,以新促老,互帮互助,共同提高”,通过“帮传带”的方式增强归属感和团队意识,为团员青年打通了职业成长通道,为美好安联建设提供内生动力。

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